本次座谈会围绕“深入贯彻中央八项划定精神学习教育”和“我与公司共生长”两大主题开展。。。。。。。凭证开门教育要求，，，，，，，细密团结公司“双效提升年”和“1241”生长战略的事情安排，，，，，，，10余位青年干部代表团结自身岗位实践踊跃讲话，，，，，，，在营业优化与立异、管理机制刷新、战略协同生长等方面提出了许多有建设性的意见建议。。。。。。。例如，，，，，，，在营业优化方面，，，，，，，提倡以用户为中心，，，，，，，一连优化服务流程；；；；；；；在宣传推广上，，，，，，，注重开拓抖音、小红书等新兴社交媒体宣传阵地，，，，，，，实验差别化营销战略；；；；；；；在营业生长上，，，，，，，加速宽带营业升级，，，，，，，推动数字家庭营业规；；；；；；；；；；；；；；在管理机制上，，，，，，，优化分（子）公司的管理和审核系统，，，，，，，节约开源、严控历史项目本钱；；；；；；；在人才作育上，，，，，，，盘活内部培训资源，，，，，，，勉励年轻干手下沉一线磨炼等。。。。。。。这些建议充分展现了青年干部的智慧和继续，，，，，，，为公司的生长提供了名贵的思绪。。。。。。。

　　曾庆春同志认真聆听了每一位青年干部的讲话，，，，，，，并逐一举行了点评。。。。。。。他对青年干部们展现出的起劲态度和立异思绪给予了充分一定，，，，，，，并勉励他们勇挑重担、自动迎接种种挑战，，，，，，，在实践中一直磨砺自己。。。。。。。他强调，，，，，，，公司的生长离不开明晰且切合现实的生长战略、科学合理的管理机制，，，，，，，以及一支专业过硬、执行力强、具备穿透力的团队和人才步队。。。。。。。同时，，，，，，，他对青年干部提出了四点要求：一要立雄心，，，，，，，在所在行业和岗位追求卓越，，，，，，，树立明确目的，，，，，，，起劲实现小我私家价值；；；；；；；二要讲阵势，，，，，，，当小我私家利益与整体利益爆发冲突时，，，，，，，要能够做出准确的选择，，，，，，，以整体利益为重；；；；；；；三要有大智，，，，，，，始终坚持学习的热情和心态，，，，，，，一直积累知识和履历，，，，，，，勤于思索、善于总结；；；；；；；四要干大事，，，，，，，从身边的小事做起，，，，，，，同时具备宏观视野，，，，，，，驻足岗位，，，，，，，越位思索，，，，，，，起劲投身于与公司生长战略高度契合的事情中去。。。。。。。他体现，，，，，，，公司的生长需要立异和人才，，，，，，，公司已经为青年干部搭建了辽阔的舞台，，，，，，，希望各人能够与公司生长同频共振，，，，，，，配合创立优美未来。。。。。。。   

　　此次座谈会为公司生长注入青春动能，，，，，，，未来，，，，，，，公司将进一步凝聚青年力量，，，，，，，推动各项行动落地生根，，，，，，，向着高质量生长目的勇猛前行。。。。。。。